支配者 (CTRL)

支配者是什麼類型?

支配者最突出的傾向，就是自我意識鮮明、傾向掌握主導權。

走到哪都掌握主導權的類型。讓人不自覺跟著你走的魔力。充滿魅力與決斷力,但偶爾會被說「拜託放過」。

優點與缺點

優點

缺點

五大性格模型

支配者在自我・情感・態度・行動・社交五個模型上的分數。

速配的類型

與支配者性向距離相近、容易合拍的類型。

需要留意的類型

性向差異較大，一開始可能會起衝突。但了解彼此的不同後，反而能互相學習。

支配者，是不是這樣?

支配者（CTRL）是一走進房間、空氣流向就會改變的人。沒人要求，也自然站到中心，原本各說各話的人不知不覺就開始聽他說話。他會說「只是稍微整理一下」，但旁人感覺又被掌控了一次。

• 聚會裡地點、時間喬不定，最後總是你來收尾
• 會議離題了，你會插話「好，所以結論是」
• 看到有人猶豫不決，心裡會悶悶的
• 嘴上說當領導很有壓力，卻又默默做得很好

在愛情與人際裡

支配者在關係裡也是給方向的一方。安排約會行程，起衝突時先說「我們這樣解決」，那份可靠很有魅力。決斷快，所以很多人在他身邊有安全感。

但想掌控一切，會讓對方覺得「那我的意見呢?」。支配者的愛是「我全包了」，而對方有時要的，是一句「你覺得呢?」。當他暫時放下主導去傾聽，那股魅力就會化為信任。

在工作與學習中的支配者

推力與判斷力是強項，很適合帶領專案的角色。不拖延決定，事情就不會卡住，危機時尤其發光。反面的弱點是「一個人扛下全部」的習慣。不肯分工，團隊也許輕鬆，自己卻很快耗盡。大方向自己畫、執行分出去，才能讓支配者成為真正的領袖。

變得更穩的方法

• 做決定前再想一次「別人會怎麼看?」
• 會議裡試著最後才發言 — 這樣會冒出更多答案
• 練習「這個交給你」 — 放手了世界也不會塌
• 把休息也排進行程，支配者常忘了停下來

支配者常被誤會的地方

常見問題

支配者和領袖（BOSS）差在哪?

兩者都是主導型，但支配者掌控的是「氣氛與人」，領袖（BOSS）拉動的是「事與計畫」。支配者用魅力，領袖用制度來推動人。

支配者和哪些類型速配?

與一起往前推的領袖（BOSS）、用魅力炒熱氣氛的魅力怪（SEXY）、立刻付諸行動的行動派（GOGO）很合拍。

掌控的傾向需要收斂嗎?

不必收掉。只是「主導」和「強迫」只差一線，多一個給對方選項的習慣，同樣的魅力就會更討喜。